Главная Публикации Менеджмент Психология успеха Профессионализм всегда будет в цене

Профессионализм всегда будет в цене

Было бы странным и неправильным, если бы в проекте, посвященном успешным представительницам прекрасного пола, мы бы не рассказали об Элеоноре Кавшар, заместителе председателя комитета по молодежной политике Правительства Хабаровского края.

В интервью мы поговорили об основных направлениях молодежной политики в крае, волонтерстве, предпринимательстве, и, конечно же, расспросили ее о секретах успеха.

– Элеонора Леонидовна, в 2017 году вы заняли ответственный пост в сфере молодежной политики края. Но ведь и до этого вся ваша биография так или иначе была связана с работой с молодежью. Расскажите, почему именно это направление?

– Как-то так сложилось, что я всегда занимала активную жизненную позицию, мне всегда хотелось менять и меняться к лучшему, создавать, реализовывать. Я родилась в пос. Уктур Комсомольского района, жила там до окончания школы и, по мере возможностей, всегда участвовала в жизни школы, поселка, района. Участвовала в гражданско-патриотических мероприятиях, занималась спортом.

Плюс, у меня всегда было четкое понимание, чем я хочу заниматься, где учиться и работать. После поступления в ДВАГС (сейчас это филиал Президентской академии), я вступила в Молодежную общественную палату при Законодательной Думе Хабаровского края. Началась бурная общественная жизнь. В молодежном парламенте я прошла каждую ступеньку «карьерной лестницы» от рядового члена до руководителя организации в течение двух созывов, представляла регион в Молодежном парламенте при Государственной Думе России, также вела общественную работу в ВУЗе. И вот так, постепенно, я серьезно погрузилась в эту деятельность.

Что мной двигало – безусловно, желание менять жизнь к лучшему, как бы это громко не звучало, но каждый на своем месте, в своей сфере может это делать в силу своих возможностей. А, если сильно захотеть, можно в космос полететь. Я хочу.

Я родилась в небольшом поселке и знаю, как там живут люди, что им не хватает, что требуется, какие у них есть возможности. И это мне помогало и помогает в продвижении тех или иных идей.

Конечно, желание самореализоваться тоже было стимулом.

Сразу после учебы в ВУЗе через конкурс я поступила на работу в Правительство Хабаровского края, но и общественную нагрузку не оставляла.

И когда в 2017 году мне поступило предложение поучаствовать в конкурсе на должность заместителя руководителя комитета по молодежной политике Правительства края, я с радостью откликнулась на него.

Хотя высокая должность в комитете не была самоцелью. Для меня это, прежде всего, возможность решать те проблемы и задачи в сфере молодежной политики, которые я увидела, как представитель молодежной общественности в свое время.

 Конечно, работа в комитете – это уже другой уровень, другая ответственность.

– Продолжим разговор на гендерные темы. А случалось ли вам сталкиваться с предубеждением к молодому возрасту, полу? Все-таки в сфере госуправления преобладают мужчины.

– Мне кажется, в российском обществе еще сохранился некий стереотип предвзятого отношения к женщинам на руководящих должностях. Возможно, это связано с исторически сложившимся патриархальным укладом жизни нашего общества. Однако, как мы с вами можем видеть, например, по составу Правительств России, Хабаровского края, стала появляться традиция женского профессионального руководства.

В крае достаточное количество успешных и состоявшихся женщин.

Что касается возраста, когда я пришла работать в комитет заместителем руководителя, мне было 28. Достаточно молодой возраст и в каких-то моментах мне приходилось доказывать, что возраст не определяет, умеешь ты работать или нет, знаешь или нет. Главное – профессиональные знания, желание делать свою работу максимально хорошо и правильно.

– На ваш взгляд, а есть ли какие-то качества, которые упрощают работу женщине - руководителю?

– Конечно, женщины – руководители интуитивно быстры и элегантны (смеется). Думаю, что природные качества женщин, такие как внимательность, ответственность, высокая трудоспособность, коммуникабельность и другие, тоже помогают.

– В крае достаточно активно развивается волонтерское движение и так получилось, что примерно две трети добровольцев – это именно представительницы слабого пола.

– Летом 2018 года мы проводили исследование, которое позволило нам «нарисовать» портрет добровольца в Хабаровском крае. Наш доброволец – это девушка от 14 до 25 лет, студентка, либо учащаяся школы. В принципе, он соответствует общероссийской тенденции.

По итогам 2018 года в крае насчитывается более 33 тысяч молодых людей, вовлеченных в добровольческую деятельность. По сравнению с 2017 годом данный показатель вырос более чем на шесть тысячи человек. Такой рост мы связываем с перечнем мер и мероприятий, который нам удалось реализовать в рамках Года добровольца в России. Год добровольца дал серьезный импульс для развития этого движения в регионе.

В рамках реализации Стандарта поддержки добровольчества в крае (это проект Агентства стратегических инициатив) мы сформировали инфраструктуру, которая способствует развитию волонтерства. Кстати сказать, по итогам заседания Государственного совета России, посвященного развитию добровольческого движения, 27 декабря 2018 года, на основании результатов мониторинга внедрения Стандарта, край вошел в число 14 регионов России, где создана вся необходимая инфраструктура для поддержки добровольцев.

В 2019 году будем делать акцент на развитии сравнительно новых направлений: корпоративном добровольчестве, добровольчестве в сфере пожарной безопасности, культурном, творческом.

Также стоит задача наладить работу ресурсных добровольческих центров, помочь окрепнуть открывшимся в прошлом году.

Также ведем переговоры с министерством социальной защиты об открытии ресурсного центра серебряного добровольчества. Стоит задача создать волонтерские ячейки на базе ВУЗов, ССУЗов, школ. Это большая, объемная, но очень важная работа.

– Кстати, среди юнармейского движения девушек тоже немало, едва ли не половина. С мотивацией мальчишек вроде все понятно, а девушек то чем привлекает «ЮНАРМИЯ»?

– Действительно, представительниц прекрасного пола почти столько же, сколько и юношей, и число девушек продолжает расти.

Общее количество участников Всероссийского военно-патриотического общественного движения «ЮНАРМИЯ» в крае сегодня насчитывает более трех тысяч человек.

ЮНАРМИЯ – это движение и для парней, и для девушек, которые стремятся воспитать в себе высокую гражданскую активность, патриотизм, для тех, кто хочет расширить знания об истории и выдающихся людях «малой» Родины, познакомиться с военно-историческим наследием Отечества. Кроме духовного развития ребята активно занимаются физической подготовкой, развивают выносливость.

– В прошлом году впервые был объявлен конкурс молодежных проектов на право получения грантов из Фонда Губернаторских грантов. Насколько напряженной была борьба? Чем отличились девушки? Какие проекты вы хотели бы выделить особо?

– Да, это в определенном смысле знаковое событие для молодежной политики края. Был создан Фонд Губернаторских грантов по поддержке молодежных инициатив, с общим объемом финансирования 25 млн рублей. Сумма, как видите, серьезная. В конкурсе могли принимать участие детские и молодежные объединения, соответствующие требованиям законодательства, городские округа и муниципальные районы и, самое интересное, впервые, физические лица в возрасте от 14 до 30 лет.

Всего было подано 206 заявок. Поддержано 46 проектов, из них 13 – проекты молодежных и детских общественных объединений, 13 – физических лиц, 20 – проекты муниципальных образований края.

Могу сказать, что, если проанализировать количество заявок от физических лиц, то соотношение примерно 50 на 50, если говорить о гендерной принадлежности. Проекты, кстати, самые разные. Да, традиционно считается, что женщины более ориентированы на какие-то вещи, связанные с решением семейных, социальных вопросов, но, по нашему опыту, круг проектов получился гораздо шире. Это и патриотическое воспитание, и популяризация здорового образа жизни, а также добровольчество, оказание помощи подросткам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, поддержка талантливой молодежи.

Среди победителей – проект Анны Сергеевой «Ясное зрение будущих поколений». Она предложила создать выездной офтальмологический пункт, направленный на выявление на ранних стадиях заболеваний органа зрения у детей в поселках Нанайского муниципального района.

Ольга Шалыгина, благодаря грантовой поддержке, реализовала на территории края Всероссийский проект «Тест по истории», участниками которого стали более 12,9 тыс. молодых жителей края.

Татьяна Васильченко создала настольную обучающую игру «Интервенция». В игровой форме она знакомит молодых людей муниципальных образований края с ключевыми событиями и личностями Гражданской войны и интервенции на Дальнем Востоке.

Галина Савченко в рамках проекта создала и развивает добровольческое движение в Уктурском сельском поселении.

И это далеко не все проекты.

– Поскольку издание наше о бизнесе, не могу не спросить о предпринимательстве. Уже можно сказать, что и по этому направлению представительницы слабого пола составляют достойную конкуренцию мужчинам?

– Безо всякого сомнения, да. Наверняка вы знаете, что у нас в крае реализуется комплексная программа по вовлечению в предпринимательскую деятельность и содействию созданию собственного бизнеса для каждой целевой группы, включая поддержку создания сообществ начинающих предпринимателей. Девушки у нас активно участвуют и в обучающих мероприятиях по программе – за прошлый год это почти 500 человек, и бизнес свой охотно открывают, причем в самых разнообразных областях: тут и оказание юридических услуг, и подбор домашнего персонала, организация торжеств, различные проекты для детей и т.д.

– Традиционно, в крае в течение года проводится достаточно много мероприятий для молодежи. Вы могли бы приоткрыть завесу тайны и немного рассказать о наиболее интересных задумках и планах?

– Вообще, молодежная политика это ведь не только события, мероприятия. Мероприятия, это, как правило, некая финальная точка, или точка старта. Помимо этого, на постоянной основе ведется работа по содействию трудоустройству молодежи, развитию движения работающей служащей молодежи, поддержке молодежных инициатив, талантливой молодежи и многое другое.

С 2019 года мы включаемся в реализацию федерального проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование», проект направлен на развития добровольчества в регионе, поддержку талантливой молодежи, ученического и студенческого самоуправления.

Если говорить о мероприятиях, то, безусловно одним из самых ярких событий станет молодежный образовательный форум «Амур». Также в планах проведение форумов – PROдобро и Окружного форума добровольцев в сфере медицины. Будет организована окружная школа для студенческого отрядного движения, поскольку студенческие отряды – это заработок, это профориентация, это занятость студентов.

Запланировано проведение конкурсов молодежных проектов на право получения грантов из Фонда Губернаторских грантов. Мы, кстати, немного изменили положение, постарались привести в соответствие с конкурсом Президентских грантов, чтобы наши участники могли также претендовать на участие в этом конкурсе не сильно изменяя заявку и форму своих проектов.

– Ну и, наверное, самый главный вопрос нашего интервью: рецепт успеха от Элеоноры Кавшар.

– Я считаю, каждый человек способен на многое. Не надо иметь семь пядей во лбу, чтобы достичь успеха, а нужно, в первую очередь, ставить перед собой цели и добиваться их, упорно трудиться, постоянно совершенствуя свои знания и умения. Профессионализм всегда будет в цене.

И, конечно, никогда не опускать руки.

Как говорил У. Черчилль, «успех – это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазм».

Я стараюсь осуществлять этот принцип.

25.04.2019, 758 просмотров.












Курсы валют ЦБ РФ
Дата 00:00 00:00
Доллар 0.00 0.00
Евро 0.000.00
Юань 0.00 0.00
Йена 0.00 0.00