Как работнику повысить свою ценность на рынке труда

Как и обещали, продолжаем знакомить со способами повышения работником своей ценности на рынке труда.

Если осваивать новую специальность нет времени, желания или возможности, есть еще один хороший способ увеличить свою ценность для работодателя – пройти независимую оценку своей квалификации.

Явление это достаточно новое, пока еще не все понимают, что такое независимая оценка квалификации и зачем она нужна. Некоторые рассуждают так – раз в большинстве отраслей она пока не обязательна, то и не стоит пока этим заниматься.

А между тем, для работника, независимо от того, трудится ли он в отрасли, где по закону требуется проходить независимую оценку, или пока в этой отрасли это является добровольным, процедура независимой оценки может сослужить хорошую службу.

Расскажем более детально. Когда конкуренция за вакансию становится больше, работодатель начинает более пристально обращать внимание на профессиональные навыки и умения соискателя. Ему уже недостаточно дипломов о когда-то полученном образовании, он хочет понимать, что вы за специалист, соответствуют ли ваши навыки вашей специальности, хочет быть уверенным в том, что вы умеете делать и с каким качеством.

Вот здесь и приходит на помощь независимая оценка квалификаций. Она позволяет оценить навыки работника, подтвердить его квалификационный уровень. Успешное прохождение такой оценки подтверждает, что соискатель обладает всеми нужными для его профессии умениями.

Вполне логично, что среди прочих равных работодатель с большой долей вероятности отдаст предпочтение именно такому соискателю, в чьих навыках он может быть уверен. Это же может быть для соискателя и дополнительным аргументом в обосновании более высоких зарплатных ожиданий.

Тем более имеет смысл пройти независимую оценку квалификации, пока она не стала популярной, поскольку в связи с этим есть возможность выделиться среди других соискателей, которые скорее всего еще такой экзамен не прошли.

Подобные экзамены проводятся Центрами оценки квалификаций (по своему профилю) на базе экзаменационных центров. Например, Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения организация ИТЦ ПТМ из Хабаровска была наделена полномочиями центра оценки квалификаций по Дальнему Востоку и Сибири, т.е. она имеет право принимать профессиональные экзамены по данным компетенциям.

28.11.2022, 826 просмотров.