Как правильно реорганизовать компанию?
Гражданским законодательством предусмотрено значительное многообразие форм ведения бизнеса. К примеру, можно вести дела в качестве индивидуального предпринимателя (такой вариант нередко выбирают для малого бизнеса), но для более крупного бизнеса предпочтительнее создание юридического лица. Однако порой возникает необходимость в принятии организационных решений – слиянии с другим юридическим лицом или изменении организационно-правовой формы. Именно поэтому мы поговорим в данной статье о реорганизации.
Реорганизация — это прекращение юридического лица с правопреемством (то есть, переходом юридических прав и обязанностей от одного лица к другому), кроме случаев выделения, когда юридическое лицо не прекращает своей деятельности.
Законом предусмотрено пять форм реорганизации:
1. Слияние – объединение двух и более юридических лиц в единое новое юридическое лицо. При этом самостоятельное существование сливающихся организаций прекращается. Регистрация организации происходит по месту нахождения одного из реорганизуемых юридических лиц;
2. присоединение – «вливание» одной и более присоединяемых организаций в организацию, к которой происходит присоединение. При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Регистрация осуществляется по месту нахождения юридического лица, к которому присоединяется юридическое лицо;
3. разделение – образование на базе прекратившего существование юридического лица двух и более самостоятельных юридических лиц. При разделении ранее существовавшее юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам. Регистрация вновь создаваемой организации происходит по месту нахождения прекращающего деятельность в результате реорганизации юридического лица;
4. выделение – образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам. Регистрация вновь создаваемого юридического лица происходит по месту нахождения юридического лица, из которого выделяются юридические лица;
5. преобразование – прекращение юридического лица и возникновение на его основе нового юридического лица. При этом может быть изменено не только наименование, но и организационно-правовая форма (например, акционерное общество может быть преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив). Регистрация осуществляется по месту нахождения прекращающего деятельность в результате реорганизации юридического лица
Законом допускается сочетание нескольких форм реорганизации единовременно.
Реорганизация бывает добровольной и принудительной. Добровольная реорганизация осуществляется по решению либо учредителей (участников) юридического лица, либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Кроме того, в ряде случаев, связанных с защитой конкуренции и недопущением нарушения антимонопольного законодательства, реорганизация может быть проведена только с согласия Федеральной антимонопольной службы РФ (например, в случаях, предусмотренных ст. 27 Закона о защите конкуренции). В случае присоединения или слияния без получения предварительного согласия антимонопольного органа коммерческая организация может быть ликвидирована или реорганизована в форме выделения или разделения в судебном порядке по иску антимонопольного органа, если реорганизация привела или может привести к ограничению конкуренции.
В тех же случаях, когда организация, занимающая доминирующее положение на рынке, систематически осуществляет монополистическую деятельность, суд по иску Федеральной антимонопольной службы вправе принять решение о разделении или выделении, подлежащее исполнению собственником такой организации в срок, указанный в решении суда (не менее полугода).
Каждая из форм реорганизации обладает своими особенностями (кроме того, существуют особенности, обусловленные организационно-правовой формой юридического лица и способом (добровольным или принудительным) реорганизации), однако в целом можно выделить следующие этапы реорганизации:
1. Принятие решения о реорганизации. Оно может быть принято общим собранием учредителей (акционеров). Конкретный порядок принятия решения юридическим лицом зависит от его организационно-правовой формы.
2. Уведомление органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. В течение трех дней со дня принятия решения о реорганизации необходимо уведомить налоговый орган о принятом решении. Если в реорганизации участвует несколько организаций, такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.
3. Публикация сведений о реорганизации. Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в «Вестнике государственной регистрации», уведомление о своей реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом (ст. 60 ГК РФ). Кроме того, сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, размещаются на сайте ФНС России.
Момент опубликования уведомления влияет на возникновение у кредиторов реорганизуемого юридического лица права требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства. Если обязательство возникло до публикации, кредитор имеет право на досрочное исполнение обязательства, а при невозможности досрочного исполнения – прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом (п. 2 ст. 60 ГК РФ).
1. Уведомление кредиторов реорганизуемого лица. В течение пяти рабочих дней со дня уведомления налогового органа организация должна в письменной форме уведомить всех известных кредиторов. В противном случае реорганизация может быть признана недействительной по иску заинтересованных лиц.
2. Составление и утверждение передаточного акта. Дата утверждения передаточного акта определяется учредителями юридического лица в пределах срока проведения реорганизации. При этом необходимо учитывать время на совершение действий, предусмотренных предыдущими двумя пунктами. Также на этой стадии необходимо провести инвентаризацию имущества и обязательств.
3. Составление заключительной бухгалтерской отчетности. На день, предшествующий дате внесения в ЕГРЮЛ соответствующей записи реорганизуемой организацией, прекращающей свою деятельность, составляется заключительная бухгалтерская отчетность.
4. Регистрация полученных прав. Если реорганизованному юридическому лицу (правопредшественнику) принадлежало недвижимое имущество на праве собственности, это право переходит к вновь возникшему юридическому лицу независимо от государственной регистрации права на недвижимость. В то же время предусматривается, что вновь возникшее юридическое лицо вправе обратиться с заявлением о государственной регистрации перехода права собственности в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним (Росреестр), после завершения реорганизации.
Подытоживая вышесказанное, можно необходимо отметить, что реорганизация юридического лица представляет собой достаточно сложный процесс, регламентированный комплексом нормативно-правовых актов, как на уровне законов, так и на подзаконном уровне. В случае убыточности и бесперспективности юридического лица многие эксперты рекомендуют ликвидировать одно и создать другое юридическое лицо. Поэтому решение вопроса о реорганизации требует взвешенности и обдуманности.
26.06.2018, 8229 просмотров.