Страхователям – о важном
22 декабря исполняется 25 лет Пенсионному фонду России. В преддверии юбилейной даты мы взяли интервью у начальника Управления Пенсионного фонда в г. Хабаровске и Хабаровском районе Татьяны Владимировны ЧЕРЕНДИНОЙ.
– Татьяна Владимировна, традиционно мы подводим итоги уходящего года. Какие изменения произошли в 2015 году для страхователей?
– С 1 января 2015 года вступили в силу многочисленные поправки в законодательство по страховым взносам. Все эти изменения, введенные Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ, касаются как самих взносов, отчетности по ним, так и взаимоотношений с фондами.
Остановлюсь лишь на некоторых из значимых нововведений. С этого года расчеты в электронной форме по начисленным и уплаченным страховым взносам должны подавать в ПФР и ФСС работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила более 25 человек. Ранее такой порядок представления отчетности был предусмотрен для случаев, когда среднесписочная численность работников превышала 50 человек.
Кстати, отмечу, что в этом году преимущества электронного способа подачи отчетности оценили и активно его применяют более 60% плательщиков страховых взносов.
Кроме того, нововведения коснулись и уплаты страховых взносов с выплат иностранным работникам. В 2014 году порядок уплаты пенсионных взносов с таких выплат зависел от их статуса. Так, взносы на вознаграждения постоянно и временно проживающим иностранцам работодатели платили в обычном порядке, то есть так же, как и с доходов российских граждан – с даты их принятия на работу. А вот взносы в Пенсионный фонд с доходов временно пребывающих иностранных работников начислялись только в том случае, если с ними были заключены трудовые договоры на неопределенный срок или контракты общей длительностью не менее шести месяцев в течение года. А также когда оформлен трудовой договор с иностранцем на срок меньше шести месяцев в течение года, с последующим продлением.
С 2015 года, в соответствии с п. 4 ст. 3 Закона № 188-ФЗ, взносами в ПФР стали облагаться выплаты в пользу любых иностранцев вне зависимости от вида трудового договора и его продолжительности. В связи с этим уплата взносов за всех иностранцев и граждан РФ стала одинаковой.
Помимо этого, в 2014 году переплату по взносам страхователи могли зачесть только в пределах одного внебюджетного фонда. То есть, к примеру, переплату по взносам в ПФР направить только для погашения этих же взносов, недоимок, штрафов или пеней по ним. Направить излишне уплаченные суммы пенсионных взносов в счет взносов в ФФОМС или ФСС было нельзя (п. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ).
В этом году у работодателей появилась возможность направлять переплату по одному виду страхования на предстоящие платежи по другому виду, но при условии, что взносы администрирует один и тот же фонд (подп. «з» п. 15 ст. 5 Закона № 188-ФЗ).
Кроме того, хочу отметить, что в этом году были введены новые статьи в Федеральный закон № 212, предусматривающие порядок предоставления отсрочки уплаты страховых взносов, в которых закреплены общие условия и порядок получения отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, а также обстоятельства, исключающие ее предоставление.
И, наконец, в 2015 году на Дальнем Востоке произошло, наверное, одно из самых значимых событий – были созданы территории опережающего социально-экономического развития, так называемые ТОРы. Это своего рода инструмент развития Дальнего Востока, ориентированный на глобальную конкурентоспособность и масштабное налоговое стимулирование.
Три первых таких территории получили особый статус еще в феврале – ТОРы «Хабаровск» и «Комсомольск» в Хабаровском крае, а также «Надеждинский» в Приморье. И вот буквально месяц назад, в октябре, в Хабаровске были созданы сразу четыре ТОРа: ООО «Джей Джи Си Эвергрин», ООО «Индустриальный парк «Авангард», ООО «Технониколь Дальний Восток» и ООО «ТОРЭКС».
Какие преимущества дает предприятиям включение в эти территории опережающего социально-экономического развития с точки зрения уплаты страховых взносов? Для таких предприятий предусмотрено применение пониженных тарифов страховых взносов – 6% на обязательное пенсионное страхование и 0,1% на обязательное медицинское страхование – в течение 10 лет со дня получения плательщиками статуса резидента ТОР, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ими был получен статус.
– А какие еще организации имеют право на пониженные тарифы?
- Таких организаций на самом деле много. Я назову лишь некоторые. Так, например, для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, основным видом экономической деятельности которых являются виды деятельности, определенные в Федеральном законе № 212 от 24.07.2009 (п. 8 ч. 1 ст. 58), установлен пониженный тариф страховых взносов в ПФР – 20% и 0% – в ФФОМС. Для плательщиков, производящих выплаты членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, за исполнение трудовых обязанностей членов экипажа судна в отношении указанных выплат тариф составляет 0% в ПФР и 0% в ФФОМС.
Замечу, однако, что с 1 января 2015 года закончился срок действия пониженных тарифов страховых взносов, предусмотренных для сельскохозяйственных товаропроизводителей; организаций СМИ; организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог; организаций, использующих труд инвалидов, общественных организаций инвалидов и их учреждений.
Напомню, что для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами, предусматриваются дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование. Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс) и опасные (4-й класс). Оценку условий труда и аттестацию рабочих мест проводит комиссия из представителей организации работодателя не реже одного раза в 5 лет. Если работодатель не проводит спецоценку условий труда, то он уплачивает дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2015 году по списку № 1 – 9%, по списку № 2 и «малым спискам» – 6%.
– Татьяна Владимировна, давайте напомним о сроках представления отчетности в Пенсионный фонд?
– Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют отчетность в территориальный орган ПФР на бумажном носителе - не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, либо в форме электронного документа не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.
– Каков порядок расчета предельной величины базы для начисления страховых взносов на ОПС в этом году?
– Предельная величина облагаемой базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении страхователей, выплачивающих вознаграждения и производящих иные выплаты физическим лицам, утверждена постановлением Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316 с учетом размера средней заработной платы, увеличенного в 12 раз, и повышающего коэффициента. Отмечу, что значение данного коэффициента будет постепенно повышаться с 1,7 (в 2015 г.) до 2,3 (в 2021 г.).
В этом году предельная величина базы для начисления взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 711 тыс. руб., а на обязательное социальное страхование – 670 тыс. руб.
При этом предельная величина базы в отношении взносов в ФФОМС отменена.
– Татьяна Владимировна, вы уже не раз рассказывали на страницах нашего издания об особенностях уплаты страховых взносов индивидуальными предпринимателями. Тем не менее напомните нашим читателям основные моменты.
– Согласна, повторить лишним не будет. Итак, как застрахованное лицо и одновременно страхователь, индивидуальный предприниматель уплачивает за себя фиксированный взнос в ПФР и ФФОМС. Эти платежи дают ему право в дальнейшем получать страховую пенсию, а также бесплатно обслуживаться в медицинских учреждениях по системе обязательного медицинского страхования. Обращаю внимание, уплата взноса обязательна.
Согласно статьям 14 и 16 Федерального закона № 212-ФЗ определение размера страхового взноса к уплате по обязательному пенсионному страхованию происходит в следующем порядке:
1) если величина дохода индивидуального предпринимателя за год не превышает 300 тыс. руб., сумма устанавливается в фиксированном размере за год, равном произведению МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2015 году МРОТ составляет 5965 руб.), и тарифа страховых взносов в ПФР (26%), увеличенное в 12 раз.
Таким образом, фиксированный платеж в ПФР за 2015 год равен 18 610,80 руб.
2) если величина дохода индивидуального предпринимателя за календарный год превышает 300 тыс. руб., сумма устанавливается в фиксированном размере плюс 1% от суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 тыс. руб. за календарный год. При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР (26%), увеличенное в 12 раз.
Получается, что максимальный фиксированный платеж в 2015 году составил 148 886,40 руб. (8 x 5 965 руб. x 26% x 12).
Сумму фиксированного платежа предприниматель рассчитывает самостоятельно, а орган ПФР контролирует получившуюся сумму, получая данные о доходе индивидуального предпринимателя от налоговой инспекции, в которой тот состоит на учете.
Если плательщик взносов не представит налоговую отчетность в инспекцию и в связи с этим у органов ПФР не будет информации о его доходах, то взносы за соответствующий расчетный период будут взысканы в фиксированном размере, исходя из увеличенного в 12 раз восьмикратного размера МРОТ и страхового тарифа.
Помимо фиксированного платежа в ПФР, каждый предприниматель уплачивает взнос в ФФОМС. Размер взноса для всех единый и не зависит от полученного дохода. Он определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ФФОМС (5,1%), увеличенное в 12 раз. В 2015 году взнос равен 3650,58 руб. (5965 руб. x 5,1% x 12).
Сроки уплаты фиксированных платежей определены в статье 16 Федерального закона № 212-ФЗ:
– страховые взносы за год, исчисленные с суммы дохода, не превышающей 300 тыс. руб., уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года;
– страховые взносы, исчисленные с суммы дохода, превышающего 300 тыс. руб., уплачиваются не позднее 1 апреля следующего года.
– Татьяна Владимировна, какие изменения ждут страхователей в 2016 году? В последнее время ходит много разговоров о том, что очень серьезно повысятся страховые ставки на некоторые платежи. Правда ли это?
– Могу сказать совершенно точно, что в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации № 90н от 08.06.2015 с 1 января 2016 года изменяются коды бюджетной классификации (сокращенно – КБК) для перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Что касается повышения тарифов, такой информации у нас нет.
– Давайте перейдем от вопросов общих к более частным. Есть ли возможность у предпринимателя уже сейчас проверить, что включено в его пенсионные права?
– Такая возможность есть у каждого гражданина, независимо от того, предприниматель он или служащий, работающий или нет. На сайте Пенсионного фонда работает электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица». Воспользоваться его услугами могут все пользователи, прошедшие регистрацию на портале госуслуг или в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).
Благодаря доступу к своим данным в личном кабинете застрахованного лица вы уже сейчас можете увидеть информацию о периодах своей трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов.
И здесь я прошу обратить ваше внимание на один немаловажный момент: если работодатель вовремя предоставляет достоверную отчетность в органы ПФР, уплачивает страховые взносы в установленные законодательством сроки, то на индивидуальных лицевых счетах граждан информация отражается своевременно.
Помимо того, в личном кабинете представлены сведения о сформированных пенсионных правах гражданина, он содержит много полезной информации и удобных электронных услуг ПФР. Так, в личном кабинете можно подать заявление о назначении пенсии и выбрать способ ее доставки, записаться на личный прием, обратиться в ПФР, заказать ряд документов.
– Я правильно поняла, что для назначения пенсии совсем не обязательно лично приходить в Пенсионный фонд, достаточно заполнить соответствующее заявление в личном кабинете на сайте ПФР? А как же данные трудовой книжки? Ее нужно приносить?
– Вопрос правильный. Дело в том, что заявление на назначение пенсии гражданин обязан подать в Пенсионный фонд не ранее чем за месяц до наступления права на назначение страховой пенсии, независимо от того, лично он его принесет в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или подаст через личный кабинет застрахованного лица. Однако, чтобы учесть в полном объеме ваши пенсионные права, от которых зависит размер вашей пенсии, зачастую необходимо оценить большой объем документов, подтверждающих стаж, заработок и другие обстоятельства. Нередко приходится запрашивать недостающие документы, уточнять отдельные периоды работы, а то и выйти с проверкой на предприятие, в архив.
Если все эти мероприятия проводятся уже после того, как вы обратились в ПФР с заявлением о назначении пенсии, момент получения первой выплаты может быть существенно отсрочен.
Таким образом, чтобы процедура назначения пенсии прошла без задержек, нужно заранее, а именно за 9 месяцев до выхода на пенсию, взять трудовую книжку и обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, в многофункциональный центр либо через своего работодателя. Кроме трудовой книжки, необходимо предъявить паспорт и страховое свидетельство пенсионного страхования (СНИЛС). Если у вас есть иные документы, подтверждающие ваши пенсионные права, военный билет, справки о стаже, трудовые договоры, документы о рождении детей, о перемене фамилии и т.п., их также следует взять с собой.
– А если я обнаружила, что на моем лицевом счете нет каких-то периодов работы?
– Вы задали очень важный вопрос. Большинство людей считают, что старость еще далеко и поэтому о ней думать рано. Однако, когда наступает право на назначение пенсии, обнаруживается множество неточностей в представленных документах. Так вот, чтобы у вас не возникало проблем при назначении пенсии, я бы рекомендовала прежде всего внимательно изучить, какие сведения содержатся на вашем индивидуальном лицевом счете. И если вы увидите, что каких-либо сведений нет или они учтены не в полном объеме, не затягивайте, обратитесь уже сейчас к своему работодателю для уточнения данных и представления их в территориальный орган ПФР по месту жительства.
– Пенсионный фонд старается повышать социальную ответственность бизнеса, в частности с этой целью ежегодно проводится конкурс «Лучший страхователь года»…
– Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» уже приобрел статус ежегодного в силу своей социальной значимости. Причем его по достоинству оценили как работодатели, так и обычные граждане. Ведь, согласитесь, участие в данном конкурсе и тем более победа в нем повышают уровень значимости самой организации не только в бизнес-сообществе, но и среди населения, в частности среди соискателей работы.
– А по каким критериям ведется отбор участников конкурса?
– Если вкратце – для участия в конкурсе страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы за своих работников в ПФР, в срок и без ошибок представлять документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. И, что немаловажно, в адрес работодателя не должно быть зафиксировано жалоб о нарушениях пенсионного законодательства.
Заметьте, таких организаций в России немало. В этом году участие в конкурсе приняли более 7 млн работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Победителями стали 1218 наиболее социально ответственных работодателей, из них в Хабаровском крае – 12 организаций и 4 индивидуальных предпринимателя из г. Хабаровска, г. Комсомольска-на-Амуре, Комсомольского, Верхнебуреинского, Советско-Гаванского, Нанайского, Николаевского, Бикинского и Охотского районов.
– Татьяна Владимировна, уточните, пожалуйста, какие хабаровские предприятия победили в этом году?
– Победителей отбирали в четырех номинациях: организации с численностью сотрудников свыше 500 человек; от 100 до 500 человек; до 100 человек; индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
В номинации «Лучший страхователь 2014 года с численностью сотрудников свыше 500 человек» победителями стали три хабаровских организации: ФГБОУ ВПО «Тихоокеанский государственный университет» (ректор С.Н. Иванченко), филиал ФГУП РТРС «Дальневосточный региональный центр» (директор филиала С.И. Кузнецов), ООО «Транснефть – Дальний Восток» (генеральный директор Р.А. Галиев); в номинации «Лучший страхователь 2014 года с численностью сотрудников до 100 человек» – ООО «Хабаровская топливная компания» (генеральный директор А.Н. Соболев); в номинации «Лучший страхователь – индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников» – ИП Трофимова О.С. (розничная торговля). Кстати, Ольга Сергеевна уже не в первый раз побеждает в этом конкурсе, а это, как вы понимаете, о многом говорит.
– А уже известны претенденты на участие в конкурсе «Лучший страхователь 2015 года»?
– Работа по определению претендентов будет проводиться до 14 марта 2016 года по итогам расчетного периода 2015 года. Так что пока называть какие-то имена рано.
– Помимо конкурсов, которые поднимают профессиональный престиж организаций и их руководителей, специалисты Пенсионного фонда оказывают страхователям всестороннюю консультационную помощь. Так, например, в Управлении ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе еженедельно проводятся различные семинары и практические занятия для плательщиков. А в этом году были организованы совместные семинары с Фондом социального страхования и налоговой службой. Какие вопросы чаще всего задают участники подобных мероприятий?
– Действительно, в этом году специалисты нашего управления провели для страхователей – плательщиков страховых взносов три совместных обучающих семинара с представителями Фонда социального страхования и Федеральной налоговой службы. И должна вам сказать, эти встречи вызвали большой интерес у работодателей – обучение у нас прошли 285 человек.
Такое внимание понятно, ведь вопросы, которые рассматриваются на семинарах, затрагивают все аспекты представления отчетности в ПФР, ФНС и ФСС, а именно: как правильно производить начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, в том числе и в отношении иностранных граждан; в чем особенности заполнения форм отчетности; какие ошибки допускают работодатели при их заполнении и как их устранить; как формировать корректирующие формы индивидуальных сведений; в чем преимущества электронного способа передачи информации и многое другое.
В ходе семинаров слушатели могли получить консультацию по всем интересующим их вопросам у специалистов сразу трех ведомств. А это, согласитесь, очень удобно.
– В завершение нашего разговора я бы хотела поздравить вас и всех специалистов Пенсионного фонда с грядущим юбилеем. Примите искренние слова благодарности за ваш профессионализм, слаженную и четкую работу. Здоровья, счастья и успехов в вашем непростом деле!
– Спасибо за добрые слова! В свою очередь в преддверии Нового года я хочу поздравить хабаровчан с этим удивительным и желанным праздником в каждом доме! Пусть он будет счастливым и успешным для всех нас. Здоровья, радости и благополучия вам и вашим близким!
23.12.2015, 2794 просмотра.
