Чем амбициознее цель, тем интереснее ее достичь

На вопрос «Как вы себя чувствуете?» Василина Тарабарова неизменно отвечает: «Как Валентина Терешкова». С назначением ее в декабре 2018 года управляющим директором ООО «Светлое», одного из дочерних обществ «Полиметалла» в Хабаровском крае, эта привычная для коллег фраза заиграла новыми смыслами. Василина Тарабарова тоже стала своего рода первопроходцем – первой женщиной, возглавившей управляемое предприятие «Полиметалла». О том, какие обстоятельства связали нашу собеседницу с горнорудной отраслью – в нашем материале.

– Василина, вы прочно связали свою жизнь с горнорудной отраслью. Кто или что повлияло на это решение?

– Думаю, это некая семейная история. В далеком 1975-м мои родители приехали в Хаканджу из Лениногорска (Восточный Казахстан). Папа работал буровым мастером, а мама – техником по обработке проб в геологоразведочной партии. Во второй половине семидесятых в этой местности велась активная геологоразведка. Многие верили, что когда-нибудь здесь обязательно появится фабрика. Тогда дальше разведки дело не пошло, но мы часто вспоминали Хаканджу. Родители проработали там до 1981 года, затем переехали в Охотск. И, с уверенностью могу сказать, что Хаканджа навсегда останется в сердце нашей семьи, для нас она – начало всех начал.

Так получилось, что мне выпал шанс работать уже на новой «Хакандже». Вернуться туда было делом принципа. Не скрою, было непросто убедить руководство отправить меня за 100 километров от Охотска. Считаю, это большая честь и одновременно везение – добывать там, где вели разведку мои родители. И, наверное, это неслучайно.

– А насколько тернист бы ваш карьерный путь в Полиметалле?

– Я пришла в компанию в начале нулевых, работала и обычным курьером в Охотской горно-геологической компании, и нормировщиком. Потом доросла до заместителя директора по экономике и финансам, и в декабре прошлого года стала управляющим директором «Светлого».

Сегодня очень помогает опыт работы, который был получен мною практически «с нуля». Это позволило изучить процессы изнутри, вникнуть во все нюансы. Без преувеличения, можно сказать, что производство, в прямом смысле, воспитало меня.

– Вы получили диплом горного мастера, закончили Горный университет в Санкт-Петербурге – это ваше второе образование. Но ведь могли бы, наверное, выбрать и более простую специальность.

– Да, в университете можно было выбрать специализацию и полегче, но меня привлекала именно сложность. Для меня в этом был даже какой-то элемент волшебства, когда перед тобой стоит нетривиальная задача и ищешь решение, рисуешь таблицы, буквально ночами не спишь, пока не получишь нужный результат.

И я очень благодарна своим наставникам. Это люди, которые зажгли во мне жажду знаний. В Полиметалле замечательная система наставничества. Рядом с тобой всегда есть лидер, человек, который поддержит твои начинания, стремления, твое желание учиться.

Еще на этапе строительства Хаканджинской фабрики я познакомилась с одним из руководителей «Полиметалл УК». Позже он присылал мне книги по горному делу, обогащению, всячески направлял меня. Сегодня я тоже работаю с людьми, которые вдохновляют постоянно узнавать что-то новое. Поверьте, это очень важно.

– Вы возглавили самый удаленный и северный участок в Хабаровском крае, вокруг активная геологоразведка, сегодня в вашем подчинении более 600 человек. Не напугал ли новый объем ответственности? Что сегодня входит в круг ваших задач?

– Шока не было. Да, задач много, но есть четкое понимание, что и как нужно делать. В числе приоритетных: выполнение производственного плана, бесперебойная работа рудоподготовительного комплекса, солнечной электростанции на Светлом и ветроэнергетической установки на входной базе Унчи, содержание двух сложных автозимников, а также перевозка по ним поступивших в навигацию материалов и основных средств.

Могу сказать, у нас на «Светлом» – отличная команда первоклассных специалистов. Моя цель – не ломать и перестраивать, а развивать и оптимизировать деятельность «Светлого». Конечно, важно создать комфортные и безопасные условия работы для сотрудников. И эта задача – в приоритете.

– Работа занимает много места в вашей жизни, находится ли время для хобби, увлечений?

– Безусловно, да. Люблю читать, походы с ночевкой, рыбачить, вышивать крестиком. Есть желание научиться метко стрелять – у моей тети первый разряд по стрельбе.

Вообще, конечно, увлечения меняются со временем. Думаю, это нормально. Раньше я была романтичной, писала стихи про силу характера, про родной поселок, про русских женщин, про зимнюю сказку в тайге… Иногда я скучаю по чувствам, которые меня вдохновляли на рифму.

– Что, на ваш взгляд, нужно для профессионального успеха, качественного карьерного роста?

– Вы знаете, если взять мой пример, то я о карьере не думала. Тем не менее, считаю, что здоровые амбиции в покорении карьерной лестницы также крайне полезны, поскольку это подогревает дух соперничества и является благом и для производства, и для личного развития. Для меня самым главным было узнать что-то новое. Если мне не дает покоя проблема и я не понимаю, как ее решить, невозможно спать – такой уж характер. Начинаю искать пути решения, рисовать таблицы, графики – и так, пока не решу поставленную задачу. Я думаю, жажда знаний, постоянная готовность учиться, узнавать новое – одно из основных условий успеха не только в карьере, но и вообще в жизни.

Кроме того, очень важно встретить опытных наставников. Мне повезло, в моей жизни есть такие люди, благодаря этому, для меня никогда не будет вершины, а лишь новые уступы Горы знаний, которые захочется покорить.

И, могу сказать, чем сложнее, чем амбициознее цель, тем интереснее ее достичь. После победы образуется пустота, которую срочно нужно чем-то заполнить. Значит, надо ставить новую задачу. Такой вот получается круговорот целей и задач.

19.04.2019, 3703 просмотра.